De mate van compliance wordt voor een groot deel bepaald door de bedrijfscultuur en het gedrag van mensen in de organisatie, van hun rollen en verantwoordelijkheden. Het naleven van regels en codes hangt immers sterk samen met het correct en integer handelen van de mensen, van hoog tot laag in de organisatie. Het is daarom belangrijk dat er een cultuur wordt gecreëerd die dat gedrag stimuleert. Denk hierbij aan voorbeeldgedrag, opleiding en workshops.